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Titolo
Text copied to clipboard!Consigliere Legale Capo
Descrizione
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Cerchiamo un Consigliere Legale Capo esperto e dedicato per guidare il nostro dipartimento legale e garantire la conformità normativa dell'azienda. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del diritto societario, commerciale e regolamentare, e sarà in grado di fornire consulenza strategica al management su questioni legali complesse. Il ruolo richiede la gestione di contratti, la supervisione delle controversie legali, la collaborazione con enti regolatori e la definizione di politiche interne per mitigare i rischi legali. Il Consigliere Legale Capo lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti per assicurare che tutte le attività aziendali siano conformi alle leggi vigenti e agli standard etici. Inoltre, sarà responsabile della formazione del personale su tematiche legali rilevanti e della rappresentanza dell'azienda in ambito giudiziario e amministrativo. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e leadership, oltre a una solida esperienza in ambito legale e gestionale. Se sei un professionista motivato, con una visione strategica e un forte senso di responsabilità, questa è un'opportunità ideale per contribuire al successo e alla crescita della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale strategica al management aziendale.
- Gestire e supervisionare tutte le questioni legali dell'azienda.
- Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi commerciali.
- Garantire la conformità alle normative nazionali e internazionali.
- Coordinare la gestione delle controversie e delle cause legali.
- Collaborare con enti regolatori e autorità competenti.
- Sviluppare e implementare politiche interne per la gestione del rischio legale.
- Formare il personale su tematiche legali e di conformità.
- Supervisionare il team legale interno e collaborare con studi esterni.
- Rappresentare l'azienda in procedimenti giudiziari e amministrativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione forense.
- Esperienza comprovata di almeno 8 anni in ruoli legali senior.
- Conoscenza approfondita del diritto societario, commerciale e regolamentare.
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
- Forte orientamento al problem solving e alla gestione del rischio.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e preferibilmente di una seconda lingua.
- Elevata integrità professionale e riservatezza.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Disponibilità a viaggiare per esigenze aziendali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di questioni legali complesse?
- Come gestisce la conformità normativa in un contesto aziendale dinamico?
- Può descrivere un caso in cui ha negoziato un contratto importante?
- Come motiva e guida il suo team legale?
- Quali strategie utilizza per mitigare i rischi legali?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative vigenti?
- Ha esperienza nella rappresentanza legale in tribunale?
- Come gestisce i conflitti interni relativi a questioni legali?
- Quali software legali ha utilizzato?
- Come affronta le situazioni di crisi legale all'interno di un'azienda?
